公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径

在市场经济体制不断完善的背景下,市场竞争愈加激烈,如何在激烈的市场竞争中获得竞争优势,成为各单位发展的关键性问题。人力资源管理作为各单位竞争战略中的重要内容,而人才流失一直都是各单位的重要难题,这就需要制定人力资源管理激励机制,实现人才培养与引进的目标,提高人员工作的创造性和积极性,推动企业和人员的长久发展。本文就对公关管理与企业管理中人力资源管理激励机制的实施进行分析和探究。