摘要
从企业发展角度看,财会人员是否拥有职业责任感、专业的职业技能、熟练的业务运作流程以及优秀的团队精神和诚信意识有着十分重要的意义和影响.所以,科学合理的人才选拔体系,能使企业更便利地培养、选择优秀的财会人员.本文将通过BEI法,对财会人员的各方面素质技能进行测评.结果显示,在对20家企业财会人员进行调查问卷后发现,企业财会人员的胜任力有通用及专业两个方面的因素.通过建立胜任力模型,能有效促进财会人员的职能发展.
出处
《中外企业家》
2017年第9期148-149,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
