期刊文献+

邮储银行某市分行绩效考核方案的提升制定

下载PDF
导出
摘要 本文通过对邮储银行某市分行的绩效考核模式的重新定位,明确银行现阶段的考核机制,以绩效考核与管理相关理论为支撑,结合邮储银行某市分行的发展现状,针对邮储银行所暴露的其他间接影响绩效提升的问题提出改进思路,从而制定优化银行的绩效考核管理体系改进方案.
作者 陈娜娜
出处 《科教导刊(电子版)》 2017年第30期240-241,共2页 The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献8

  • 1Heneman, R. L. Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings, Reading, MA: Addison-Wesley, 1992: P.47.
  • 2Michael Armstrong and Angela Baronl. Performance Management. London: The Cromwell Press, 998: P. 15, P.16, P.41, P52.
  • 3Richard S Williams. Performance Management, London: International Thomson Business Press, 1998: P.93, P.173, P.175.
  • 4Campbell, J. P., McCloy, R. A., Oppler, S. H. and Sager, C. E. A Theory of Performance. In N. Schmitt, W. C. Borman and Associates Personnel Selection in Organizations, San Francisco, CA: Jossey-Bass, 1993.
  • 5In N. Schitt & W. Borman (Eds), Personnel Selection in Organizations. New York: Jossey-Bass, PP. 71-98.
  • 6Franklin Hartle. How to Re-engineer Your Performance Management Process, London: Clays Ltd. St Ives plc, 1995: P.95.
  • 7[美]雷蒙德·A·诺伊(Raymond A·Noe)等 著,刘昕.人力资源管理[M]中国人民大学出版社,2001.
  • 8[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著,孙建敏,李原等.组织行为学[M]中国人民大学出版社,1997.

共引文献228

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部