微文化背景下公共部门人力资源管理的若干问题探讨

随着微文化时代的全面来临,公共部门人力资源管理面临着日益迫切的改革需求。文章从微文化背景下的公共伦理、价值观、社会资本与人力资本、信息管理4个角度对公共部门人力资源管理发展中存在的几个问题展开分析与探讨,旨在为公共人力资源管理的后续研究寻觅新的路径。