新常态下高校人事管理腐败风险及其治理路径研究

腐败风险防控在高等教育系统内部呈现出动态化、多维度和潜在性的特点,新常态环境下梳理出高校人事管理的潜在风险点,进而对其进行原因分析和"疏堵结合",以期实现高等教育系统内部治理结构的优化和高校人事管理工作的科学化、系统化和规范化。