职工在单位旅游活动中受伤能否认定为工伤

单位组织职工外出旅游等活动如今已是很多企业的一项福利,但如果在旅游中员工不幸受了伤,能否认定为工伤呢?判断职工所参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予以考虑,更应从该项活动的目的、性质、单位是否鼓励参加、是否利用工作日、费用承担等多方面因素进行审慎考量。本案分析,可供参考。