浅析供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

如今,我国正处于经济高速发展的时期,电力推动着城市的运行,所以供电公司的作用不可小觑,它的稳定运行是城市发展的保障。而要想供电公司稳定运行,就必须重视公司内部的人力资源管理。从管理学的角度看,绩效与薪酬是人力资源管理中的两个关键因素,如果这两个因素出现问题,这会在很大程度上影响供电公司的稳定运行和长远发展。本文着重围绕这两个因素进行探讨,并提出了一些笔者的建议。