人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

随着经济的高速发展和全球化趋势越来越明显,企业单位之间的竞争也不断增强,提高企业的社会竞争力,在激烈竞争中占有一席之地是多数企业的目标,加强企业的管理和经营十分重要。人力资源管理是企业管理中主要组成部分,人力资源管理角色发展直接影响到企业的全方位发展,良好的人力资源管理角色发展工作不仅能够提高企业的竞争力,还能为企业节省经营成本,创造更大的经济效益,加强人力资源管理角色发展尤为重要。