摘要
随着社会的不断发展,人们对交通事业的要求越来越高。公路作为交通领域中的一个重要分支,在促进交通事业发展方面具有极其重要的作用,公路行业聚集了许多精英人才,推动了公路事业的发展。但是,在公路的人力资源管理过程中仍存在一些问题亟待解决,激励机制是人力资源管理中的一项较为有效的措施,公路行业的人力资源管理应从激励机制方面入手。本文将对激励机制在公路人力资源管理过程中的现状进行简述,寻找其存在的问题并探究其相对应的解决方案,以期提高公路系统人力资源管理部门的工作效率。
出处
《人力资源管理》
2017年第12期193-193,共1页
Human Resource Management