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江苏公司持续推进管理人员培训、评价体系化建设

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摘要 2017年6月29日晚,国网江苏电力管培中心的教室灯火通明。参加2017年第二期新人管理人员轮训的50名学员分坐成6组,依次展示着各自小组思维导图工作坊的成果。各小组清晰的思路、生动的画面以及富有张力的讲解使现场传来阵阵掌声。
作者 符晓怡
出处 《人力资源管理》 2017年第12期235-236,共2页 Human Resource Management

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