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江苏公司持续推进管理人员培训、评价体系化建设
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摘要
2017年6月29日晚,国网江苏电力管培中心的教室灯火通明。参加2017年第二期新人管理人员轮训的50名学员分坐成6组,依次展示着各自小组思维导图工作坊的成果。各小组清晰的思路、生动的画面以及富有张力的讲解使现场传来阵阵掌声。
作者
符晓怡
出处
《人力资源管理》
2017年第12期235-236,共2页
Human Resource Management
关键词
管理人员培训
体系化建设
江苏
公司
评价
思维导图
工作坊
电力
分类号
F721.7 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
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