摘要
近年来,随着经济的不断发展和社会的不断进步,我国的教育事业也上了一个新台阶,特别是高等教育的发展,越来越普遍,越来越成熟。然而由于市场经济的不断发展,高校想要在市场竞争中占据主动地位,就需要在自身管理方面精益求精。特别高校人事管理方面,应当寻求一种更加切合时代发展和切合高校本身特点的管理制度,以促进学校的良性发展。本文着眼于当前的高校人事制度深度改革,通过对高校人事改革的缺陷进行分析,有针对性的提出了相应的改进措施,希望可以为诸位同仁们提供一些略有价值的参考建议。
出处
《人力资源管理》
2017年第12期344-345,共2页
Human Resource Management