基于劳动力培训需求分析的新型教学模式研究

经过大量实地调研,本文对劳动力开发的制度设计、实施过程及效果进行了深入了解和分析,发现劳动力开发体系不健全,不能与时俱进,没有把培训目标与当地的产业结构调整有机结合,培训内容也没有按照市场需求进行设置,导致出现劳动力供求结构性矛盾。为此,需构建一个能有效促进劳动力就业创业素质提升的培训体系。