摘要
随着移动通信技术、网络技术、数字技术的融合发展,以手机、互联网为代表的新媒介成为就业信息传播的必然,但同时因其传播的特点,也给大学生就业带来前所未有的挑战,本文就新媒体在就业信息传播中的优势与不足进行调研,从传播要素出发提出破除传播症结的优化策略。
出处
《人力资源管理》
2017年第12期466-468,共3页
Human Resource Management
基金
贵州省教育厅人文社会科学研究项目“新媒体背景下大学生就业信息传播路径及其优化策略研究--以贵州省为例”,2017年4月,编号:2017fdy32