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主观幸福感影响因素研究进展
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摘要
本文以主观幸福感的概念为切入点,通过对主观幸福感的影响因素进行梳理分析和提炼,总结提出了主观幸福感的研究趋势,为今后主观幸福感的研究提供依据和借鉴。
作者
陈婷
吉训明
机构地区
首都医科大学卫生管理与教育学院
首都医科大学宣武医院
出处
《人力资源管理》
2017年第12期616-617,共2页
Human Resource Management
关键词
主观幸福感
概念
影响因素
分类号
G444 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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