摘要
当今社会经济发展格局日新月异,对人才创新能力也提出了更高的要求。政府、地方高职、行业企业、科研院所在人才协同培养中具有不同的地位与作用。充分发挥不同主体的作用,选择恰当的人才协同培养模式,构建完善的人才协同培养机制,是提高地方高职人才培养质量的重要策略。
出处
《教育与职业》
北大核心
2017年第24期44-47,共4页
Education and Vocation
基金
2017年海南省高等学校教育教学改革研究资助项目"海南高职创业教育多元协同合作机制研究"(项目编号:Hnjg2017-86)
2014年海南省高等学校教育教学改革重大项目"构建一主多元合作平台
校企协同育人机制研究"(项目编号:Hnjgzd2014-19)的阶段性研究成果
