绩效工资管理对农村小学教师专业发展的影响研究(续)

（三）绩效工资管理对农村小学教师专业发展产生消极影响的原因分析由于绩效工资管理本身具有的优势,以及各地方学校的积极配合实施,从而激发了绩效工资管理对教师专业发展的积极影响,这是有目共睹的,我们将不再做过多的宣扬,我们只对实施绩效工资过程中存在的问题进行深入分析,并积极探索一些有助于改善问题的策略。针对绩效工资管理对农村小学教师专业发展产生的消极影响,我们认为主要有以下几方面的原因。