新建地方性本科高校精准就业工作模式探析——以常熟理工学院为例

新建地方性本科高校的毕业生占据全国普通本科高校的相当比例，其毕业生的充分就业直接关系到毕业生整体就业的顺利实现。相较于传统本科高校，新建地方性本科高校往往“升本”时间较晚，办学实力还不太强，毕业生人数的大幅增加和学校专业结构的变化给毕业生就业工作带来了巨大挑战。文章拟在分析新建地方性本科毕业生就业工作存在问题的基础上，以常熟理工学院为例，探讨精准就业工作模式的建立。