把好五道关 选用好干部

河南省平顶山市组织部门牢牢把握干部选拔任用的五道关口，确保选出的干部让组织放心、让干部服气、让人民满意？开好初始动议头。明确动的时机，如领导班子换届和机构改革、领导班子结构需要优化、因工作需要确需调整干部等。在动议酝酿过程中，综合考虑领导干部的年龄、性格、工作业绩等，力求好中选优、优中选强。坚持前置把关，将对人选和职位的预审提前到动议环节，审职数、审档案、审个人有关事项报告。