约稿启事 “单位代际矛盾与领导者的化解艺术”专题研究

单位人员形成梯次的年龄结构，既是通行的用人原则，也是自然汇聚的结果。因受生存年代和环境的影响，不同年龄段的人性格、思维和处事方式各有不同。单位混龄有很多益处，如能够在知识、经验、心理和体能等方面互补，在工作方面做好新老交替，降低职务晋升竞争的烈度，进而实现稳定持续发展。