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浅析电网企业培训体系建设 被引量:3

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摘要 教育培训是人才培养的重要手段, 是企业发展的重要保障.教育培训体系的健全完善是内部人才能力素质提升的重要支撑保障, 是建设 “一强三优” 现代电网公司的主要推进因素之一. 本文分析了电网企业培训体系现状, 对电网企业培训体系建设的内容进行了探讨, 希望有所帮助.
出处 《科教导刊(电子版)》 2017年第31期232-232,共1页 The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献4

  • 1刘颖,钱永坤.基于胜任力概念的人力资源管理系统构建[J].企业管理,2006(4).
  • 2Dianne Mulcahy Turning the contradictions of competence:comperence-based training and beyond[J].Journal of Vocational Education and Training,2002(5):45-57.
  • 3刘琳.基于知识管理的知识型中小企业培训资源建设研究[D].东北师范大学.
  • 4路倩.基于个人-组织价值观匹配的培训体系设计[D].上海外国语大学.

共引文献2

同被引文献3

引证文献3

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