浅析“彼得原理”视阈下中国公务员队伍建设问题

"彼得原理"是层级组织中人员晋升所潜在甚至不可避免的定律。本文通过阐述彼得原理的内涵来分析层级晋升过程中所存在的问题,从理论出发为解决我国公务员队伍建设所面临的困境提供对策:加强组织人员能力建设,完善内部相关评定标准,避免难题带来的负面效应,以便最终形成有效且有力的组织结构。