摘要
随着我国高等教育大众化阶段的到来,学生的需求呈现出多元化趋势,高校对辅导员选拔和评价标准发生了根本性变化,使高校辅导员的能力素质培养呈现出多样性、复杂性。由此,本文借鉴能力素质模型的相关研究,构建符合当代高校辅导员发展的能力素质模型,为辅导员的招聘、选拔和绩效评价提供参考。
出处
《开封教育学院学报》
2017年第11期70-72,共3页
Journal of Kaifeng Institute of Education
基金
安徽省高校振兴计划-弘扬核心价值观名师工作室项目(项目编号:2014fdymsgzs01-10)
安徽省高校人文社科重点研究基地项目(项目编号:SK2015A106)