我国乡镇卫生院薪酬制度存在问题及思考

随着医改不断深入,我国基层医疗卫生机构薪酬制度的问题开始显现:卫生技术人员薪酬水平不具有外部竞争性、绩效工资总量核定不科学、财政投入不到位,等等。对此,建议完善绩效工资总量的核定与管理,提高激励作用;设立基层医务人员津贴补贴,引导医务人员向基层一线流动等。