分化的高管薪酬 非国有上市公司高管薪酬激励过度较多,国有控股公司激励不足

上市公司高管薪酬一直是A股市场“敏感”而重要的话题。12月16日，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告（2017）》（下称《高管薪酬报告》）显示：尽管我国上市公司高管薪酬水平总体不高，但呈现出极端分化的现象，在2016年2829家上市公司中，薪酬最高的前三名高管薪酬均值在亿元以上有13家，如乐视网、美的集团、网宿科技等；薪酬最高的前三名高管薪酬均值在10万元以下的有25家，如苏州高新、中国联通、园城黄金等。