育人 用人 留人——一线音乐教师的激励与培养机制(上)

企业的核心竞争力是订位的竞争,是人才的竞争,我们把人才视为企业最珍贵的资源,在企业竞争中通常遇到的是＂招、育、用、留＂四个方面的问题,培训行业怎样育人、用人与留人就显得尤为重要。一、制定满足教师物质及精神需求的激励机制（一）薪酬分配是培训机构教师管理中最重要的组成部分在培训学校发展的不同阶段.