摘要
教师交流轮岗作为推进义务教育均衡发展的重要举措, 已经在全国部分省市实施.天津市交流轮岗教师的问卷调查和访谈发现, 在实践过程中存在着政策拟定与实施之间的矛盾、 实践与管理之间的矛盾、 个体诉求与政策协约之间的矛盾.只有加强交流轮岗教师的遴选机制、 动力机制、 管理机制以及“ 县管校聘” 机制的建设, 才能化解运行中的矛盾.
Teacher swap program is an important measure to promote the balanced development in compulsory education,and it has been implemented in some provinces in our country.Using questionnaire and interview method to investigate Tianjin Teacher Swap Program,we discover that in practice there are contradictions as follows:the contradiction between policy formulation and implementation,the contradiction between practice and management,the contradiction between individual demands and policy.In order to crack these contradictions,we should strengthen the mechanism construction in selection,impetus,management,and"district management and school employment".
出处
《现代基础教育研究》
CSSCI
2017年第4期70-75,共6页
Research on Modern Basic Education
基金
天津市教育科学“十三五”规划重点课题“促进义务教育优质均衡发展的天津市教师流动机制研究”(项目编号:BE1101)
天津市教委2017年度重点调研课题“关于我市义务教育学校教师交流问题的研究”(项目编号:JWDY-20171012)
天津师范大学博士基金项目“义务教育阶段天津市交流轮岗教师评价机制研究”(项目编号:52WW1615)的研究成果
关键词
教师交流轮岗
存在问题
机制建设
teacher swap program
existing problems
mechanism construction