事业单位人力资源经济管理模式优化研究

人力资源经济管理是近些年才提出来的新型产物,在大小企业中均得到了广泛应用,具有很好的效果,但许多事业单位人力资源经济管理者思想陈旧,不能真正起到人力资源管理的作用。校对事业单位人力资源经济管理模式进行研究,从招聘管理、人才培训和管理制度三方面提出了优化管理模式,研究证明该优化模式能够大大提高管理效率,带动事业单位经济发展,值得推广使用。