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论建立有效的企业绩效考核指标体系路径分析
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摘要
企业绩效考核制度的建立可以提升企业的整体管理效率,为企业创造更加高效化的工作环境,提升企业的整体工作质量,使得企业的管理更加高效,各个部门之间的运行也更加的流畅,企业职工的工作热情进一步的提升,促进企业的整体发展与进步。企业在绩效考核制度的建立中需要掌握科学的方法,结合自身实际设置必要的考核指标,制定更加完善的考核路径,全面的提升企业绩效管理质量,促进企业整体绩效考核质量的进步。本文对建立有效的企业绩效考核指标体系路径进行分析。
作者
徐新
机构地区
泰国正大管理学院
出处
《科技经济市场》
2017年第12期125-126,共2页
关键词
企业绩效
考核指标
路径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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