员工心理资本和企业非财务绩效的研究综述

在当前企业内外部环境复杂多变的背景下,系统研究员工心理资本有助于认识和掌握人力资源的特点并制定相应的管理政策,促进企业发展;而非财务绩效反映企业长期发展状况,二者可能存在关联。本文主要对心理资本和非财务绩效相关文献进行整理归纳,为研究二者关系奠定基础。