浅谈班子成员分歧的类型、成因及分级管控机制

面对同样的事物,不同的人有不同的看法。一个单位的班子成员之间产生分歧在所难免,往往对一个问题的观点意见不同产生分歧甚至争得面红耳赤,如果置之不理,极易造成班子成员摩擦升级、矛盾不断。以下主要是对班子成员分歧的类型和成因展开研究与探讨,并对完善机制、分级管控进行了分析与阐述。