论《劳动合同法》对事业单位人资管理的影响及对策

随着新的《劳动合同法》的出台,意味着我国的劳动合同制度已经走上了法制规范的道路,新的《劳动合同法》中提升了对劳动者合法权益的保护,同时,也在无形中加剧了人力资源管理工作的难度。本文将对《劳动合同法》对事业单位人力资源管理的影响和对策进行分析和阐述。