试论国企人事管理绩效考核存在的问题与对策

国有企业想要在新形势下获得长久稳步健康发展,就应加强企业自身人事管理绩效考核工作的力度和质量,而在实际人事管理绩效考核工作中依然表现出了各种不足。为此,此文首先阐述了国有企业人事管理绩效考核过程中的问题,进行分析后提出了相应优化策略。