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基于企业文化的人力资源管理体系构建

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摘要本文从基于企业文化构建人力资源管理体系的重要性入手,指出当前企业中基于企业文化的人力资源管理体系存在着未构建科学合理的招聘体系、培训内容对企业文化重视度较低、绩效考核与激励对企业文化促进弱等诸多问题,进而从培育团队型人力资源管理文化、营造良好的企业人力资源管理氛围和人力资源管理模块中融入企业文化的理念三个角度提出构建基于企业文化的人力资源管理体系的措施.

作者王华夏

机构地区天津中德应用技术大学

出处《现代农业研究》 2017年第11期63-63,65,共2页 Modern Agriculture Research

关键词企业文化人力资源管理体系构建

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代农业研究

2017年第11期

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