领导管理效果提升策略研究

问题导向是一种思维方法,也是一种领导管理方式。各级领导干部要坚持问题导向,立足岗位本职工作,秉承以发现问题为前提、以剖析问题为衔接、以解决问题为目标的程序,不断提升尽职履责的领导能力和知人善用的管理效果。