选好干部,是正确的员工导向

如果一方面要求员工思想进步,作风正派,另一方面却重用私心严重、品质败坏的人——用人勿德;如果一方面要求员工提高素质,积极工作,另一方面却重用那些不学无术、素质较差、工作欠佳、善于钻营的人——用人不看能力、工作态度、工作业绩;如果一方面要求员工业余时间勤奋好学,苦练基本功,另一方面却重用那些好玩、好赌之人——所谓＂酒桌上、牌桌上提拔干部＂……这是正确的导向吗？