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关键词：高校毕业生就业企业

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摘要建议高校毕业生应努力提高就业后的工作能力，调整心理状态。工作努力和懂得自我缓解工作压力的高校毕业生能够消除个人条件的差别，从而获得更高的就业质量评价。对于企业来说，应该制定更透明、更完善的薪酬制度和晋升制度，使高校毕业生认为晋升有明确的机会和通道，

出处《中国就业》 2017年第12期56-56,共1页 China Employment

关键词高校毕业生毕业生就业企业关键词工作能力心理状态工作压力质量评价

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国就业

2017年第12期

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