企业人力资源管理实践对跨功能团队创造力的跨层影响

人力资源管理是企业的核心内容,也是团队发展和创造力提高的基础,在以人为本管理理念逐渐普及的形势下,越来越多的企业团队提高了对人力资源管理实践的重视程度,旨在提高跨团队功能的创造力。本文分析了企业人力资源管理实践及其对团队创造力的跨层影响,以及提高团队创造力的方式。