干部人事档案管理法制化的思考

干部人事档案管理工作是干部人事工作的重要组成部分,是公正选人用人的基础性工作。近年来,在一些地方和单位出现了改学历、改履历、改年龄等干部档案造假的问题,严重地破坏了党内政治生态环境。加强干部人事档案管理法制化建设的工作力度,是在新形势下深入落实习近平总书记依法治国新理念,围绕培养和选拔党和人民需要的好干部等一系列新思想、新要求,以及从严治党、从严治吏的迫切需要。应不断地推进干部人事档案管理法制化、制度化建设,提升对外公信力,增强管理人员的责任意识,更好地发挥信息化在干部人事档案日常管理中的作用。