摘要
时值岁末年尾,各种评先评优活动又将在各单位紧锣密鼓地展开。要想避免评出来的结果“先进不硬梆、群众不满意”,就要重点注意以下几点。一忌领导点名。评先评优应该采取公开实绩、民主推荐、考核评议等程序,自下而上选拔产生。越是层次高、档次高的评先评优活动,越要提高透明度,越要尊重民意。二忌轮流坐庄。有的为了图省事,不看平时工作实绩多少及贡献大小,采取排队轮流当先进方式。这种貌似公平的评选做法,实质背离了评先评优的初衷,影响了职工的积极性和创造性。
出处
《中国工人》
2017年第12期72-72,共1页
Chinese Workers