高职专业文化建设的方法研究

指出了高职专业文化具有隐形性、专业性、主动性、渗透性、持久性的特点。提出了高职专业文化建设必须把握大局,搞好顶层设计;明确方向,开拓发展路径;搞好结合,搭建发展平台;注意方法,突出潜移默化;做好宣传,形成良好氛围等建议,以期提供参考。