创新网点员工直通式考核模式

INNOVATING THE STRAIGHT-THROUGH ASSESSNENT MOOE OF BANK OUTLET EMPLOYEES

2010年以来，工商银行广东江门分行开展网点员工直通式改革，形成了“二级分行为主，营业网点为辅”的考核管理模式和“岗位职责考核为主，产品计价奖励为辅”的考核分配模式，有效激发了网点员工的工作积极性。