从“711工作制”看企业文化建设

导出

摘要近日,一汽领导实行＂711工作制＂的消息在网上引来热议。所谓＂711工作制＂,就是每周工作7天,每天工作11个小时。为了复兴红旗品牌,一汽开展了＂我心中的红旗＂大讨论活动,甚至连其内部的幼儿园都表示将根据研发单位和一线岗位家长的工作时间,调整孩子的入园和离园的时间。且不说＂711工作制＂是否合规,单从其出台的背景和目前的实施效果来看,

作者采绿

出处《中国邮政》 2017年第12期45-45,共1页 China Post

关键词工作制企业文化研发单位工作时间企业精神和离企业愿景一线岗位内部理念系统

分类号 U463.5 [机械工程—车辆工程]

引文网络
相关文献

1李飞龙.大数据应用要突破思维定势[J].中国邮政,2017,0(12):45-45.
2褚晓亮,张建.红旗开启新一轮复兴[J].中国名牌,2017,0(11):19-19.
3市科技局党组书记局长邱长奕到党小组宣讲党的十九大精神[J].汕头科技,2017,0(4):37-38.
4市科技局党组成员副局长吴承武到党小组宣讲党的十九大精神[J].汕头科技,2017,0(4):43-43.
5朱远平.生本教育与三性教育的比较研究[J].教育科学论坛,2017(35):13-16.
6王立刚.以先进的文化引领企业改革发展[J].现代国企研究,2017(15):90-93.
7冯卫东,姚敏.“勤恳”文化,“春耕”课程——南通市苏通科技园区实验学校文化设计[J].教育视界,2017(19):25-28.
8陈梓萱,张祖新.让理想飞扬新红旗H7闪耀登场[J].家用汽车,2017,0(9):140-140.
9声音[J].家用汽车,2017,0(9):12-12.
10李占淞,马良增.以粮油产业转型升级为龙头推动大讨论活动深入开展[J].齐鲁粮食,2017,0(11):14-15.

中国邮政

2017年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

从“711工作制”看企业文化建设

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史