影响校企合作木材工业人才培养的瓦颈因素及其对策

立足山东省木材工业产业需要，校企联合培养实用性人才，是解决大学生“就业难”和企业“人才荒”难题的有效途径。影响校企联合培养人才的因素包括工作岗位、就业、企业和学生的权利和义务等方面，其中，工作岗位、工资待遇、服务期限是瓶颈因素。采用“弹性订单式”人才培养模式可以有效解决制约校企联合培养人才的问题。