以严重违反劳动纪律为由解雇员工合法性分析

劳动纪律又称职业纪律，是劳动者应遵守的最基本的行为准则和规范，是劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中共同遵守的规则。实践中，用人单位经常会以员工严重违反劳动纪律为由，而与其解除劳动合同，其合法性往往存疑，本文结合案例进行分析，以飨读者。