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工作分析对降低企业招聘风险的作用
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摘要
招聘是企业获取人才的重要手段,招聘不当或其他影响招聘的因素会给企业带来招聘风险,工作分析作为人力资源管理中的一个重要环节和手段,对于降低招聘风险有着不可忽视的作用,本文主要从工作分析角度分析其对降低招聘风险的作用,增强管理者对于工作分析的重视。
作者
孙利珍
机构地区
新乡学院
出处
《产业与科技论坛》
2017年第19期272-273,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
人才资源
招聘风险
工作分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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