少数民族高层次骨干人才培养计划整体优化对策——以成都地区五所高校为例

本文根据对成都地区五所高校的调研,系统梳理少数民族高层次骨干人才计划实施过程中的问题,并提出整体性优化对策,即要实现招生、培养与就业环节的协调与整合,同时实现各环节内部各责任主体紧密联系与协调。