企业文化教学与职业素养培育研究

许多大学生毕业后进入企业觉得不适应原因在于企业文化课程缺乏职业素养的培育。学生要根据自身条件选择将进入的行业和与之匹配的企业文化,并提升与之相对应的职业素养。为了提高学生的职业素养,可继承与发展中国传统企业文化,例如胡庆余堂基于仁爱与诚信的企业文化,以及乔家大院基于利益共享与尊重人才的企业文化。为了让学生更好理解职业素养的重要性,需要改进教学手段,合理设计教学内容,选择典型案例。