企业内部沟通对大学生工作观的影响及对策

本文以组织行为学理论为基础,结合笔者从事高校毕业生就业指导工作的经验,探讨了当前大学生工作观中普遍存在的问题,并通过对大学生工作观的内涵与现状进行系统分析,帮助大学生树立正确的工作观,以及为高校毕业生走出校园后在第一份工作中个人如何处理与团队和企业的关系提供理论上的指导。