激励理论在我国企业管理中的应用

激励是企业管理中最基本、最重要,也是最难掌控的职能,随着"以人为本"企业管理理念的推广,如何有效地运用激励理论激发员工的潜力,进而提高企业的经营效率,已成为企业管理者必须面对和解决的问题。本文从分析激励的概念和几种代表性激励理论着手,探讨激励理论在企业管理中的应用措施,希望对企业管理者在运用激励理论时有一定的启示。