摘要
随着社会经济的快速发展,公路工程得到了很大进步.公路企业在激烈的市场竞争中面临着巨大的挑战,而对人力资源管理的重视程度则决定着公路企业的竞争能力.外部环境的变化使得传统的人力资源管理模式无法适应当前的社会发展,所以必须加强人力资源管理,提高自身在同行业中的竞争优势.在公路企业发展的过程中通过科学的人力资源管理实现经济效益和社会效益双赢目的,从根本性上提升自身的能力,使企业各方面都实现最优化.文章主要对当前加强人力资源管理的重要性和途径进行分析,希望能够引起公路企业管理人员的重视,不断促进我国公路事业的发展.
